置身事内:腾讯的造芯之路
1、腾讯海量业务面临的全新挑战，以及云计算高速发展的必然要求，“倒逼”腾讯走上了这条造芯之路。这些从业务需求出发的芯片，必定会深入现实应用来证明自身的价值。 “我们不是无中生有、拍脑袋要去做芯片。我们一开始就知道，腾讯的需求足够大，足够我们去做这件事。”卢山说道。
2、陈明永在会上表示，OPPO 造芯出于两点考虑： OPPO 称，马里亚纳 X 是 OPPO 自研芯片的一小步，OPPO 未来会持续投入资源，用几千人的团队，去脚踏实地做自研芯片。 OPPO 造芯，早有计划 事实上，OPPO 造芯的决心早有迹象。
外包公司到底要不要去?
1、不能去外包公司的原因主要有三个：不稳定的工作环境、有限的职业发展机会以及难以融入公司文化。外包公司的工作环境往往不如正式员工稳定。由于项目需求和合同期限的不确定性，外包员工可能经常面临项目的变动和调整，甚至可能随时被解雇。
2、外包员工通常无法享受到正式员工的各种福利，如商业保险、团队建设活动以及各种补贴等。外包公司为了保持成本效益，往往会在薪酬福利上做出妥协。 当外包员工寻求跳槽时，他们的外包经历可能会成为HR考虑的一个敏感因素。在许多招聘者眼中，外包职位被视为一种不利于技能提升和职业发展的经历。
3、外包公司的运作模式往往如同一台绞肉机，对待员工如对待肉块，毫不留情。这种公司通常规模较小，对于员工的职业发展毫无帮助，反而可能拖累个人成长。在这样的环境下工作，时间越长，你的竞争力就越弱，最终可能成为被抛弃的肉块。选择外包公司作为职业起步平台，可能会成为青年职业生涯中的一个错觉。
4、若该公司声誉优良，薪资待遇符合期待，工作内容匹配个人职业发展规划，同时，外包合同中的权益义务约定明确合理，便可考虑选择该方式。相反地，倘若外包公司资质状况不明，合同条款模糊不清，则可能导致潜在的法律风险，例如工资拖欠、工伤处理延误等问题。
5、此外，人事外包还可能导致员工福利待遇、职业晋升机会等方面的限制。企业可能更倾向于将核心岗位留给正式员工，而将一些辅助性或临时性的工作外包出去。因此，如果看重长期职业发展和稳定的工作环境，人事外包可能不是最佳选择。在选择是否加入人事外包的企业时，建议你首先了解该企业的具体政策和文化。
6、福利待遇方面，可以享受基本待遇，但不包括节日礼物和年终奖等。综上所述，是否去外包公司工作应该基于个人的职业规划和价值观。对于工作来说，最重要的是什么？根据自己的排序，一一比对，就能做出最适合自己的选择。外界的信息可能会干扰你的选择，因此，建立自己的标准和价值观至关重要。
腾讯将取消部分外包员工的餐厅福利,是出于什么考虑的?
就将一部分外包员工的这个食堂福利给取消了，毕竟我们非常清楚的一点就是员工的福利是和公司的利润。直接挂钩的，公司的利润越高，给员工们的福利可能也就会越大。而在经济下行的时候，自然是会想办法缩减一些员工的福利的。其次就是现在各大公司都纷纷在想一些方法缩减自己的成本。
腾讯将对部分外包员工取消餐厅福利，从商业角度来看可以省下一大笔的伙食费。为集团开支节流。但是从人性的角度来看不是很合理。
腾讯将会取消外包员工的免费堂食。从8月15号开始，腾讯将会取消部分外包员工的堂食福利。当外包的员工在腾讯的指定食堂消费的时候，外包的员工需要自费消费。与此同时，腾讯的外包员工可以暂时继续享受腾讯的免费班车，但不可以享受其他福利优惠。网友对腾讯的改动表示理解。
今年腾讯为何会启动有史以来最大规模的校招?
1、据说腾讯公司在招聘时学历占一方面，更多的是看招聘者的能力，这与一些学历就刷掉一部分人的招聘企业相比，更人性化。所以对应届生来说，可以多培养培养自己的能力，能力出众的话，腾讯这样的大企也是有可能的。相信就凭借这一点就能够受到不少应聘者的青睐。
2、腾讯在8月6日正式启动了秋招，面向2021年应届毕业生开放5000个岗位 ，总招聘量预计较去年提升42%，这也将成为腾讯有史以来最大规模的校招。事件简介近日，部分天才少年获得华为百万年薪的消息引发了众多网友的关注。但除了华为，腾讯紧随其后，相继开始启动了校招。
3、腾讯的这次校招，可以说是史上规模最大的，这也体现着腾讯对国家政策的响应，疫情期间对社会经济发展多做出的贡献。这次腾讯公开校招5000个工作岗位，主要涵盖了云计算、AI技术等技术项目。
4、此次校招为腾讯史上最大规模，整体招聘规模在5000人以上。技术类岗位占整体岗位的65%，产品/游戏策划运营占比20%，设计/市场/职能占比15%。竞争最激烈岗位为商业分析、商务拓展、市场研究，相对较少竞争的岗位有移动客户端开发、后台开发、web前端开发、游戏客户端开发、产品策划/运营、游戏美术。
5、大厂每年都会大规模校招，即使业界传出裁员消息也挡不住。腾讯今年主要在社交娱乐、游戏、云计算等方向招人。阿里今年的校招集中在物流、云计算和电子商务，提供了大量的技术、产品、设计、数据等岗位。在金融、人力资源、供应链、战略规划等领域也提供了少量岗位。
本文来自作者[飞鸿运]投稿，不代表周林号立场，如若转载，请注明出处：https://m.zhou-lin.com/wiki/202504-306.html
评论列表（4条）
我是周林号的签约作者“飞鸿运”！
希望本篇文章《疫情腾讯上班吗（腾讯在疫情期间做了什么）》能对你有所帮助！
本站[周林号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：置身事内:腾讯的造芯之路 1、腾讯海量业务面临的全新挑战，以及云计算高速发展的必然要求，“倒逼”腾讯走上了这条造芯之路。这些从业务需求出...